بعد أن وضحنا في مقال سابق ما هي أفضل ممارسات التدقيق الداخلي سنوضّح في هذا المقال أهم المهارات الأساسية المطلوبة للمدقق الداخلي.
من هو المدقق الداخلي وما هي مهامه
المدقق الداخلي هو شخص يعمل داخل مؤسسة أو شركة بغرض مراجعة وتقييم عمليات الشركة الداخلية ونظام الرقابة الداخلية، ويتولى المدقق الداخلي في إطار ممارسته لعمله القيام بمجموعة من المهام التي تهدف بشكل أساسي إلى تحسين العمليات المالية والإدارية والتشغيلية داخل المؤسسة وتحسينها وزيادة فعاليتها وكفاءتها.
فيما يلي بعض المهام الرئيسية لعمل المدقق الداخلي
- تقييم النظام المحاسبي وآليات إعداد التقارير المالية، للتأكد من دقتها وتوافقها مع المعايير المحاسبية المعتمدة في الدولة.
- تدقيق العمليات التشغيلية والمالية في المؤسسة للتحقق من امتثالها للإجراءات والسياسات الداخلية والتشريعات المعمول بها.
- التحقق من التحكم والتنظيم الداخلي في المؤسسة، والتوصية بالتحسينات المناسبة لضمان كفاءة وفعالية العمليات والحماية من المخاطر.
- تقييم المخاطر التي قد تواجه المؤسسة والتوصية بالإجراءات المناسبة للتعامل معها.
- توثيق نتائج التدقيق التي تم التوصل إليها، وإعداد تقارير تشمل التوصيات والملاحظات اللازمة للتحسين.
المهارات الأساسية المطلوبة لعمل المدقق الداخلي
الدليل الإرشادي الخاص بالمعايير الدولية للتدقيق الداخلي الصادر عن معهد المدققين الداخليين، أشار إلى المهارات الأساسية المطلوبة للمدقق الداخلي على النحو الآتي:
أولاً- المهارات الأساسية
- معرفة وفهم لمبادئ الإدارة التي تساعده في تقييم مدى الانحرافات، والقدرة على التصرف في المواقف التي قد تعترض عمله وتقديم التوصيات بالحلول المقترحة.
- معرفة وفهم لمخاطر أنظمة المعلومات وأساليب الرقابة الخاصة بها، لا سيما في أعمال التدقيق المعنية بأنظمة المعلومات، ومعرفة أساليب التدقيق التي تعتمد التقنيات المتاحة لاستخدامها في تنفيذ أعمال التدقيق.
- القدرة على كشف حدوث الاحتيال، وامتلاك المعارف اللازمة لتقييم وتحليل مخاطر الاحتيال، والإجراءات التي يجب على المؤسسة اتخاذها للحد من هذه المخاطر.
- الإلمام بمبادئ وأساسيات الجوانب القانونية والعلمية التي تساعده في تنفيذ المهام الموكلة إليه، مثل المحاسبة والمالية والقانون والاقتصاد والضرائب والقوانين التجارية.
- مهارات التواصل الشفوي والكتابي، بحيث يكون المدقق قادراً على إيصال نتائجه وتوصياته بشكل ملائم.
- مهارات التواصل مع الآخرين والتعامل معهم، والتي تمكنه من المحافظة على علاقة متسقة مع الجهات الخاضعة لعمليات التدقيق، بما في ذلك مهارات التحدث والإصغاء الفعال، كذلك مهارات إدارة الحوار.
- المواكبة المستمر للمعارف والمهارات المهنية، سواء من خلال حضور الدورات التدريبية أو الانتساب إلى عضوية جمعيات مهنية مختصة بأنشطة التدقيق الداخلي.
- تطبيق معايير التدقيق الداخلي وأساليب وإجراءات التدقيق أثناء تنفيذ المهام المُكلف بها، خاصة إذا كانت لجنة التدقيق أو مجلس الإدارة يتبنى تطبيق المعايير المهنية للتدقيق الداخلي.
- تطبيق المبادئ والمعايير المحاسبية، لا سيما إذا كان نطاق التدقيق هو الأنشطة المالية للمؤسسة أو الشركة.
ثانياً- المهارات الشخصية والوظيفية
بالإضافة إلى المهارات الأساسية المطلوبة للمدقق الداخلي التي تُمثل صلب عمله، فإن هناك مجموعة واسعة من المهارات الشخصية والوظيفية المطلوبة للمدقق الداخلي التي يجب عليه امتلاكها، والتي من بينها:
- الدقة والأمانة والإخلاص في العمل.
- العمل بشكل يحقق أهداف المؤسسة ومتطلباتها.
- مهارات التفكير والرؤية الاستراتيجية.
- القدرة على إدارة المخاطر والتعامل معها.
- مهارات التعامل مع برمجيات الحاسوب وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.
- الانتباه الدقيق إلى التفاصيل، والتعامل معها جميعها بذات الكفاءة.
- مهارات جيدة جداً في استخدام برامج مايكروسوفت.
دور مدير التدقيق الداخلي في تطوير مهارات المدققين الداخليين
باعتبار أن التدقيق الداخلي هو جزء من الهيكلية التنظيمية للأعمال، فإن مدير التدقيق الداخلي أو لجنة التدقيق الداخلي، يجب عليها وفي إطار سعيها لتطوير مهارات المدققين الداخليين لديها، اتخاذ مجموعة من الإجراءات التي تساهم في ذلك، والتي يأتي في مقدمتها:
- إجراء تحليلات وتقييمات سنوية لمستوى المعارف والمهارات لكافة موظفي إدارة التدقيق الداخلي.
- تحديد نقاط الضعف والخلل في أداء المدققين الداخليين.
- اتخاذ الإجراء المناسبة لمعالجة أوجه الخلل في أداء المدققين، إما من خلال تدريب المدققين القائمين أو تعيين مدققين جدد.
- الاستعانة متى لزم الأمر بالخبرات الخارجية للجوانب المتخصصة، بما يحقق امتلاك نشاط التدقيق كل المعارف والمهارات اللازمة.
استفد من خبرتنا في تدقيق الحسابات في دولة الإمارات
نظراً لما ينطوي عليه عمل المدقق الداخلي من دقة تتطلبها عمليات الفحص والتقييم التي يقوم بها، وخبرة مهنية عالية في إدراك مجالات الخلل والقصور واقتراح التوصيات المناسبة لمعالجتها، فإن مهنة التدقيق الداخلي تتطلب من العاملين فيها قدراً عالياً من الكفاءة المهنية والخبرة المعرفية.
ندرك في مكتب فرحات وشركاه أن الخبرة العملية التخصصية والمهارة والكفاءة المهنية العالية، تُمثل أحد أهم أدوات المدقق الداخلي الناجح، لذلك فإننا نضم في مكتبنا نخبة من أفضل مدققي الحسابات المعتمدين في دولة الإمارات العربية المتحدة، الذين أنجزنا معهم عدداً لا يستهان به من عمليات التدقيق الداخلي للأعمال في دولة الإمارات العربية المتحدة.
اتصل بنا الآن، واستفد من خبرتنا الواسعة في إدارة الجوانب المحاسبية وتدقيق الحسابات.
مكتب فرحات وشركاه، أحد أهم مكاتب تدقيق الحسابات المعتمدة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
دائرة البحوث والدراسات
مكتب فرحات وشركاه
دبي، دولة الإمارات العربية المتحدة
للاستعلام عن الخدمة :
واتس اب (مراسلة فقط) : 971526922588
ايميل : sales@farahatco.com